关于延迟退休，近些年讨论不断，随着规划的逐步明确，社会人口老龄化问题的加剧，岗位延迟退休似乎已成定局，据悉教师行业就属于“首当其冲”那一批，在之前，教师法定退休年龄男性为55周岁，女性50周岁，延迟退休成定局，一类老师慌了一则老师则内心窃喜，这究竟是怎么回事？跟着笔者往下看。

慌了的一类，不用猜就知道会是一线老师，要知道教师和其他公职类行业不一样，冲在一线的老教师更如是45岁后就精力跟不上了，好多男教师还有五六年退休，已经头发全白，眼睛花了，看啥都模糊不清，改作业改试题已经很吃力了！再者孩子们朝气篷勃，思维活跃，年龄大了的老师精力体力脑力及各种学习能力以经被日新月异的知识所淘汰，这类老师明确不愿意延迟退休。

认同并坚定支持的一类，学校管理岗，比如校长、主任。他们不用像一线老师那样每天给教学任务愁眉不展，在职意味着薪资收入不低，职场地位还挺高，怎么想都是划算的，还有高职称身体不错的老师，既然各方面都合适，在教师岗位上再坚持几年又有何不可呢？

笔者解，延迟退休政策应该有一些政策弹性，有的人愿意早点退休，早点领取养老金，有的人愿意多干几年，要去尊重个人选择，给他们选择权，他们也是理性的会选择适合自己的方式，这么一来，也就更能接受。