老沙看到最近教育培训行业裁员的新闻心中竟无太多波澜，可能是因为我在这个行业经历过太多，感觉这个太正常了，只是这次是国家政策决定的整个行业变动才导致受到广泛关注。对此老沙有几个想法，一吐为快。

一、整体情况介绍。

    自从国家双减政策出台后，对于教育培训行业的各种讨论就没断过。最近热议的新闻就是在线教育大裁员，接下来，肯定就是学科教育培训行业大裁员，之所以线下教育没有太大动静，主要是因为线上教育体量大，合规意识更强，相关部门更易管控，管理层风险意识强。而线下教育培训行业个体机构小，现如今政策正在做个别省市做试点，全国很多省份暑假辅导班还在正常营业，因此线下机构相对冲击较小，甚至有机构因为线上机构整顿导致生源外溢，暑期效益出现回光返照。

二、老师们怎么办呢？

1、严肃认真考虑未来出路。

    虽然现在只是线上机构在裁员，线下机构员工一定要提高警惕，可别麻痹大意，感觉这次双减政策只是阶段性的。老沙从现在出台的具体政策实施细则分析，学科教育培训行业一定会被长期严格整顿。如果寒暑假、节假日、周末都不得补课，平时做学校做托管，严厉打击在校老师兼职，那就没有时间做学科培训吗？对新申请学科培育的企业不予审批，对已有企业实施白名单制度。以后企业的日子不会好过了。所以放弃幻想，早日准备做好规划。

2、如果就职于大集团，拿赔偿走人就好。

    如果你早就做好规划和并且再求职的市场有相当强的议价能力，拿到赔偿再顺利入职新单位，岂不美哉。这个过于理想，还是往下看吧。

3、如果是像“豌豆思维”这种无赖公司，还是不要心存幻想了，两手准备，一要写简历投简历，面试新公司，二要走法律渠道，维护自身合法权益。

4、新工作方向在何处。

    一是可以继续留守教育培训行业。可以集中业务于学科培训1对1私教领域，或是选择其他考研，考公，考事业编、各资格证考试类培训领域。一定要培养自己的社会影响力和口碑，这样才能取得长久发展。

    二是考编制，公务员事业编。肉眼可见今年竞争会异常惨烈，不要报太大期望了，当报录比超过100：1的时候，你只能但问耕耘，莫问收获了。

    三是根据自己兴趣特长转行。这个真的很难，决定命运前途的选择没一个是容易的，挺住。

    四是做自媒体。打造个人品牌，获得众人认可。这个兼职做就好了，全职风险太大了。

三、裁员风波的启示

1、永远未雨绸缪，永远居安思危。

    民营企业本身就是以盈利为目的，正常经营时会处处算计成本，薪酬待遇能少就少，这个老沙深有体会，毕竟老沙也在培训行业从业近10年了。当你晋级成为高薪员工，迈入35岁的门槛时，上有老下有下，不欺负你欺负谁？永远记得给自己留条后路，做个兼职，就是个不错的选择。

2、提高工作能力，扩大行业人脉。

    提高自身能力永远是提高工资待遇的砝码，只有你比别人更优秀，能为老板创造更多价值，你才值得被利用。人脉是你能力变现的最重要途径，当你过了30岁，再找工作时，就应该是以朋友内推，猎头推荐等为主要渠道了。老沙曾接到过很多猎头电话，虽然对所推荐公司职位不感兴趣，但这确实代表对自身能力的认可。

3、照顾好家人和自己。

    工作是公司的，身体和家人都是自己的。老沙向来不支持啥都不顾，拼命工作。自己的身体熬垮了，公司说辞退还是可以辞退你。养成良好的作息习惯，自己收益一辈子。 不顾家庭，可能妻离子散，孩子跟别人了，你还拼搏个啥？

4、放松心态，放长眼光。

    现在推迟退休已经是板上钉钉的事情了，将来00后寿命可能要到100岁了。真正的百岁人生，现在很多职业规划的理论都不再适用了。但永远记得不断进步，不断成长。不要太在意眼前的利益得失，用整个生命周期来看待现在的职业选择，就不会患得患失了。